Leestijd: 2 minuten

Doorwerken na pensioen: een groeiende trend in Europa

Steeds meer Europeanen besluiten door te werken na hun pensioenleeftijd. Dit blijkt uit een recente studie van Eurostat, het statistiekbureau van de Europese Unie. De belangrijkste redenen hiervoor zijn financiële onzekerheid, persoonlijke voldoening en het willen bijdragen aan de samenleving.

Toename werkende gepensioneerden

De afgelopen tien jaar is het aantal werkende Europeanen van 65 jaar en ouder met bijna 20 procent gestegen. Vooral in landen als Duitsland, Nederland en de Scandinavische regio is dit een zichtbare trend. In Zuid-Europese landen, waar pensioenvoorzieningen doorgaans lager zijn, is deze groei eveneens sterk.

Financieel en mentaal welzijn

Uit het onderzoek blijkt dat voor velen het pensioeninkomen niet voldoende is om een comfortabel leven te leiden. De stijgende kosten van levensonderhoud dwingen ouderen om langer actief te blijven op de arbeidsmarkt. Daar staat tegenover dat velen aangeven juist plezier en mentale voldoening te halen uit werk, waardoor zij zich nuttig en verbonden voelen.

Een 67-jarige werknemer uit Duitsland zegt hierover: ‘Ik blijf werken omdat ik niet stil wil zitten. Mijn werk houdt me scherp en betrokken bij de samenleving.’

Oproep tot hervorming

Experts waarschuwen dat de vergrijzing en tekorten op de arbeidsmarkt de druk op pensioensystemen vergroten. Ze pleiten daarom voor flexibele pensioenleeftijden en het stimuleren van deeltijdwerk voor ouderen, zodat zij geleidelijk kunnen afbouwen. Volgens econoom Jean Dupuis is dit essentieel om de economie en welzijn van ouderen in balans te houden.

De komende jaren zal het aantal doorwerkende gepensioneerden waarschijnlijk verder toenemen, mede door de langere levensverwachting en de verschuiving in het idee van 'met pensioen gaan'.